- Premessa
Il Maglificio EVI di Corti Fabrizio e Corti Donatella Snc, azienda specializzata in produzione maglieria conto terzi, riconosce come valore fondamentale la responsabilità etica e sociale nella conduzione delle proprie attività. Il presente Codice Etico rappresenta un impegno formale a promuovere comportamenti corretti, trasparenti, responsabili e sicuri verso lavoratori, clienti, fornitori, enti pubblici e comunità. - Principi Generali
2.1 Legalità
Ogni attività è svolta nel pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili, nonché dei contratti collettivi, delle normative tecniche e delle disposizioni interne.
2.2 Integrità e Trasparenza
I comportamenti devono essere improntati a onestà, correttezza, responsabilità e trasparenza nei confronti di tutti gli interlocutori aziendali.
2.3 Riservatezza
Le informazioni aziendali e dei clienti devono essere trattate con riservatezza e protette da utilizzi impropri o non autorizzati.
2.4 Tutela della Persona e Pari Opportunità
La società si impegna a garantire un ambiente lavorativo inclusivo, che promuove la dignità della persona, le pari opportunità, la non discriminazione e la valorizzazione delle competenze. - Sicurezza sul Lavoro: Valore Fondamentale
La sicurezza e la salute sul lavoro costituiscono un principio prioritario e non negoziabile per il Maglificio EVI Snc.
L’azienda si impegna a:
• Adottare tutte le misure necessarie per prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali;
• Garantire ambienti di lavoro salubri, sicuri e conformi alle normative tecniche e legislative (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.);
• Promuovere una cultura della sicurezza, sensibilizzando ogni lavoratore al rispetto delle regole e alla segnalazione dei rischi;
• Formare, informare e addestrare costantemente tutto il personale in materia di sicurezza, uso DPI, gestione emergenze, procedure specifiche;
• Coinvolgere i rappresentanti dei lavoratori (RLS), i preposti e l’RSPP nel miglioramento continuo delle misure preventive e protettive; • Monitorare e aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e le procedure di sicurezza;
• Valutare attentamente i rischi interferenti nei cantieri e garantire la corretta redazione del DUVRI per le attività affidate a terzi.
La responsabilità della sicurezza riguarda ogni livello dell’organizzazione: la prevenzione è un impegno condiviso. - Rapporti con il Personale
Il Maglificio EVI Snc qualora si dovesse avvalere di collaboratori e/o personale assunto, valorizzerà le proprie risorse umane, promuovendo lo sviluppo professionale, il benessere organizzativo e la crescita delle competenze. Ogni collaboratore sarà tenuto a contribuire positivamente al clima aziendale, agendo nel rispetto dei colleghi, delle regole e della sicurezza. - Rapporti con Clienti e Fornitori
Il Maglificio EVI Snc mantiene relazioni basate su affidabilità, trasparenza e correttezza.
I fornitori e subappaltatori sono selezionati in base a criteri oggettivi (qualità, sicurezza, legalità, sostenibilità) e sono chiamati a condividere e rispettare i principi del presente Codice. - Sostenibilità Ambientale
Il Maglificio EVI Snc riconosce il proprio ruolo nella tutela dell’ambiente e si impegna a:
• Prevenire l’inquinamento;
• Utilizzare in modo efficiente le risorse naturali e l’energia;
• Garantire una corretta gestione dei rifiuti, anche pericolosi;
• Rispettare le normative ambientali in ogni attività di cantiere e impianto. - Prevenzione della Corruzione e Integrità
Il Maglificio EVI Snc adotta una politica di tolleranza zero verso ogni forma di corruzione, concussione e illecito.
È vietato offrire, promettere, sollecitare o accettare denaro, regali o altri vantaggi indebiti per influenzare decisioni o ottenere trattamenti di favore.
In particolare:
• Nei rapporti con enti pubblici o privati, si devono mantenere trasparenza e imparzialità;
• Regali, omaggi e spese di rappresentanza sono ammessi solo se di modico valore e conformi alle prassi aziendali; - Responsabilità Sociale e Diritti Umani
L’azienda rifiuta ogni forma di lavoro minorile, lavoro forzato o irregolare.
Promuove il rispetto dei diritti sindacali, la giusta retribuzione, la contrattazione collettiva e condizioni di lavoro dignitose. - Attuazione e Controllo del Codice Etico
Tutti coloro che operano per Il Maglificio EVI Snc sono tenuti a conoscere, comprendere e rispettare il Codice Etico.
La Direzione promuove:
• La formazione e diffusione del Codice;
• Il monitoraggio dell’effettiva applicazione;
• L’adozione di provvedimenti disciplinari per violazioni;
• Il continuo aggiornamento del Codice secondo l’evoluzione normativa e organizzativa. - Approvazione
Il presente Codice è stato approvato dalla Direzione in data 13/09/2024 ed è distribuito a tutte le parti interessate.
È parte integrante delle politiche aziendali e viene affisso nelle sedi e nei cantieri, nonché reso disponibile sul sito web aziendale.
Maglificio EVI Snc
La Direzione